2024. február 1-jétől jelentősen egyszerűbbé vált bizonyos munkakörök munkavédelmi oktatása. Egyes tevékenységeknél már nem kötelező a hagyományos, személyes vagy online oktatási alkalom: elegendő az általános munkavédelmi oktatási anyag átadása a munkavállalónak.

De pontosan kikre vonatkozik ez a könnyítés? Milyen feltételekkel alkalmazható? És hol érhető el az anyag?

Az alábbiakban közérthetően összefoglaljuk a szabályokat.

Mi változott 2024. február 1-jén? – Mvt. 50. § (2a)

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 50. § (2a) bekezdése kimondja:

Bizonyos tevékenységek és munkakörök esetében a munkavédelmi oktatás teljesíthető a miniszter által meghatározott általános oktatási tematika átadásával.
Az átadás történhet elektronikusan is, például a cég belső hálózatán közzétéve.

Vagyis: ahol jogszabály megengedi, ott elegendő, ha a munkavállaló megkapja és áttanulmányozza a hivatalos anyagot — nem kötelező külön oktatást tartani.

Kikre vonatkozik? – 6/2024. (II. 8.) NGM rendelet

A részletszabályokat a 6/2024. (II. 8.) NGM rendelet tartalmazza.
Ez alapján a könnyített oktatás kétféle munkavégzésre alkalmazható:

1️⃣ Információtechnológiai és számítástechnikai eszközzel végzett irodai munka

Azaz minden olyan irodai tevékenység, ahol a munkavállaló:

• számítógépen dolgozik,
• adminisztrációt végez,
• jellemzően monitor–billentyűzet–egér használatával látja el feladatait.

2️⃣ Távmunkavégzés információtechnológiai eszközökkel

Ide tartozik minden home office vagy távmunkás pozíció, ahol a munkavégzés fő eszköze a számítógép.

Fontos:
Más munkakörökre (pl. raktári, fizikai, termelési, gépkezelői) ez a könnyítés nem vonatkozik. Ott továbbra is teljes körű munkavédelmi oktatás szükséges.

Mit tartalmaz az általános munkavédelmi oktatási tematika?

A miniszter által kiadott tematikában szerepel minden olyan alapvető követelmény, amely az irodai és távmunkát biztonságossá teszi:

• egészséget nem veszélyeztető munkavégzés feltételei,
• ergonómiai előírások (monitor, szék, munkakörnyezet beállítása),
• munkavállalói jogok és kötelességek,
• a képernyős munkahelyek kockázatai,
• veszélyek, ártalmak, megelőzési módok,
• helyes munkavégzési és magatartási szabályok.

A dokumentum teljes mértékben kiváltja a hagyományos, általános munkavédelmi oktatás megtartását ezekben a munkakörökben.

Hogyan kell átadni az oktatási anyagot?

A rendelet két lehetőséget enged:

✔ 1. Személyes átadás (nyomtatott PDF vagy elektronikus fájl)

A munkavállaló igazolható módon megkapja a dokumentumot.

✔ 2. Közzététel belső elektronikus hálózaton

Például:

• intranet,
• dokumentumtár,
• vállalati HR rendszer.

A lényeg, hogy a munkavállaló igazolhatóan hozzáférjen és megismerje az anyagot.

Hol érhető el a hivatalos oktatási anyag?

A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter szakmai honlapján elérhető és PDF formátumban letölthető az aktuális, jóváhagyott „Általános oktatási tematika”.

Ez az anyag képezi a könnyített oktatás alapját — bármilyen más formátum vagy saját gyártású dokumentum nem helyettesíti!

Mikor célszerű alkalmazni ezt a megoldást?

• irodai adminisztratív munkakörökben,
• call center / back office feladatkörökben,
• home office munkavállalóknál,
• számítógépes munkára korlátozódó tevékenységek esetén.

Előnyök a munkaadónak:

• kevesebb adminisztráció,
• egyszerűbb oktatási folyamat,
• könnyen dokumentálható megfelelés,
• egységes és hiteles oktatási tartalom.

Összefoglalva

2024-től bizonyos irodai és távmunkás pozíciókban könnyített munkavédelmi oktatás alkalmazható, amely elegendő, ha a miniszter által kiadott általános tematikát a munkavállaló megkapja (akár elektronikusan).

Ez gyorsabb, egyszerűbb és teljes mértékben jogszabályos megoldás — de csak azokra a munkakörökre, amelyeket a 6/2024. (II. 8.) NGM rendelet kifejezetten felsorol.

http://szimetraalba.hu/wp-content/uploads/2025/12/MV_altalanos_oktatasi_tematika.pdf: Munkavédelmi oktatás egyszerűbben? – Így működik az általános munkavédelmi oktatási anyag átadásával teljesíthető oktatás (2024-től)