A képernyős munkavégzés hosszú távon fokozott pszichés és fizikai terhelést jelent a munkavállalók számára. Éppen ezért a jogszabályok kiemelt figyelmet fordítanak az üzemorvosi vizsgálatok rendszerességére.
Mi számít képernyős munkának?
A 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet szerint:
- Képernyős munkahely: olyan munkaeszközök együttese, amelyhez a képernyős eszköz mellett csatlakozhat billentyűzet, scanner, kamera, egyéb adatbeviteli eszköz, perifériák (pl. nyomtató, plotter), munkaszék, asztal, irattartó, szoftverek, telefon, valamint a közvetlen munkakörnyezet elemei.
- Képernyős munkakör: olyan munkakör, amely napi legalább 4 órában képernyős eszköz használatát igényli, beleértve a képernyő figyelésével végzett feladatokat is.
A 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet szerint a fokozott pszichés terheléssel járó munkakörök esetében az üzemorvosi vizsgálatok gyakorisága évente egyszer kötelező.
Üzemorvosi vizsgálatok típusai és gyakorisága
- Előzetes munkaköri vizsgálat: a munkavállaló munkába állása előtt kötelező.
- Időszakos munkaköri vizsgálat: évente kötelező a képernyős munkát végző dolgozóknak.
- Soron kívüli vizsgálat: panasz, egészségkárosodás gyanúja, valamint munkaköri vagy technológiai változás esetén kötelező.
Összegzés
A képernyős munkakörökben dolgozóknak különösen fontos a rendszeres orvosi ellenőrzés, hiszen a pszichés és fizikai terhelés hosszú távon befolyásolhatja egészségüket és munkavégző képességüket. Az éves időszakos vizsgálat, az előzetes felmérés és a soron kívüli ellenőrzések biztosítják, hogy a munkavállalók egészsége folyamatosan nyomon követett legyen.
