A munkavédelem célja, hogy a szervezett munkát végzők egészségét megőrizze, munkavégző képességüket megóvja, munkakörülményeiket ennek megfelelően javítsa. A munkavédelem a szervezett munkavégzésre vonatkozó egészségügyi és biztonsági követelmények komplex rendszere és ezek végrehajtása. A munkavédelem során a tárgyi és személyi feltételeket úgy kell megteremteni, hogy megelőzhetőek, elkerülhetőek legyenek a munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések.

Veszélyforrásnak minősül minden olyan tényező, amely a munkavégzés során vagy azzal összefüggésben jelentkezik és a munkát végzőre vagy a munkavégzés környezetében lévő emberekre ártalmat vagy veszélyt jelent.

A munkavédelem a következő területeket öleli fel:

• Egészséges munkahelyek kialakítása, a megfelelő műszaki és higiéniai követelmények biztosítása
• Munkaeszközök
• Veszélyes anyagok
• Munkaszervezés és munkaidő
• Sérülékeny csoportok védelme

Az ezeken a területeken végrehajtott intézkedések jelentős mértékben hozzájárulhatnak a munkahelyi egészség és biztonság kialakításához, illetve fenntartásához.

Hiszen egy baleset mindig megakasztja a termelési folyamatot, ezért egy jól működő munkavédelmi rendszer amellett, hogy védi a cég és dolgozó érdekeit, csökkenti annak az esélyét, hogy egy váratlan esemény lassítja a termelést. A baleseteknek súlyos költségei lehetnek a vállalatnak, amelyek magukban foglalják a kártérítést, a munkaerőhiányt, a termelési kiesést, a biztosítási díjakat, a esetlegesen büntetéseket és a hosszú távú hatásokat, mint például a dolgozók elégedetlensége és a cég hírnevének romlása.

Az állam, illetve a törvényi szabályozás mellett a munkáltatónak gondoskodnia kell a az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeiről, valamint ezek betartásáról.

A legfontosabb munkavédelmi előírások:

• Munkavédelmi szabályzat (nem kötelező)
• Egyéni védőeszköz juttatási rend
• Munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatok rendje
• Kockázatértékelés
• Vegyi anyag nyilvántartás
• Munkabalesetek nyilvántartása

A munkavédelem másik nagy területe a foglalkozás-egészségügy. Célja, hogy egészséges munkakörülményeket teremtsen a dolgozóknak.

Megvizsgálja, hogy egy egészséges, dolgozó ember szervezete hogyan reagál a különböző, munkából adódó terhelésekre, és ezek alapján határozza meg a maximális megengedett terhelési értéket.

Foglalkozáskörei:

• Munkaélettan
• Lélektan
• Munkakultúra
• Foglalkozási ártalmak
• Munkakörülmények vizsgálata

A munkáltatónak gondoskodnia kell arról, hogy az irányítása alá tartozó valamennyi területen a munkahelyek kialakítása és üzemeltetése feleljen meg a rendeletben meghatározottaknak, továbbá a munkavédelemre vonatkozó egyéb szabályoknak.

Összegezve tehát, a munkahelyi egészségért és biztonságért a munkáltató felel, akár a munkahelyen felmerülő kockázatokról, akár a munkavállalók képzéséről vagy az ahhoz kapcsolódó szervezési feladatokról is legyen szó.

Fontos, hogy a munkavédelmi szabályokat a munkáltatónak kell megismertetnie és betartatnia a dolgozókkal. A szabályok megismertetése történhet helyi munkavédelmi oktatáson, vagy akár elektronikus úton is. Ebben tudunk Önöknek segíteni. Hiányosság esetén a munkáltató súlyos bírságra számíthat. A munkavédelmi szabályok és előírások betartásával csökken a veszélyforrások száma.